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　　隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和科技的不斷進(jìn)步，職業(yè)健康已經(jīng)成為企業(yè)不可或缺的重要組成部分。員工的健康不僅關(guān)系到他們自身的幸福，也直接影響到企業(yè)的運營(yíng)效率和長(cháng)期發(fā)展。因此，企業(yè)要高度重視員工職業(yè)健康問(wèn)題，為員工提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。

　　2024年3月27日上午九點(diǎn)，在海港醫院第一會(huì )議室開(kāi)展職業(yè)衛生工作培訓會(huì )。本次培訓會(huì )由秦皇島市海港區衛生健康局主辦，邀請了業(yè)內知名技術(shù)專(zhuān)家、法律專(zhuān)家、管理專(zhuān)家為我們講解國家對于職業(yè)健康的重視。培訓內容涉及職業(yè)病的預防，職業(yè)健康檢查、職業(yè)病危害因素、職業(yè)健康檔案的建立等多個(gè)方面。

　　首先由海港區衛健局副局長(cháng)張興耀，在演講中深入闡述了職業(yè)病防治法對職工的重要性，并針對當前企業(yè)在職業(yè)病防治方面存在的問(wèn)題，提出了六項要求。

　　張副局長(cháng)指出，職業(yè)病防治法是保障職工健康權益的重要法律，它不僅為職工提供了安全的工作環(huán)境，也為企業(yè)的可持續發(fā)展提供了有力保障。然而，目前一些企業(yè)對職業(yè)病防治法的認識仍然不夠，法律意識淡薄，導致建檔率不達標，職業(yè)病防治工作亟待加強。

　　企業(yè)要建立職業(yè)病防治日常管理工作，充分認識職業(yè)病防治法對職工的重要性，并定期組織開(kāi)展職業(yè)病防治知識宣傳教育活動(dòng)，提高員工的職業(yè)健康意識和自我保護能力，建立健全職業(yè)健康檔案管理制度，明確各級管理人員的職責，嚴格落實(shí)“三同時(shí)”制度。

　　接下來(lái)由寧博科長(cháng)傳達國家衛生健康委頒布的關(guān)于進(jìn)一步加強用人單位職業(yè)病健康培訓工作的通知，使我們充分認識職業(yè)健康培訓工作的重要性，建立健全職業(yè)病衛生管理制度，按時(shí)接受職業(yè)健康培訓。寧博科長(cháng)強調，用人單位應依法依規開(kāi)展職業(yè)健康培訓，提升主要負責人的法律意識，職業(yè)健康管理人員的管理水平，勞動(dòng)者的防護技能，保護勞動(dòng)者的職業(yè)健康。

　　從衛生執法檢測工作的實(shí)際出發(fā)，楊衛東(海港區綜合監督執法大隊)提出6個(gè)建議：1.建立健全職業(yè)衛生檔案2.各涉害企業(yè)加強檢測評價(jià)3.加強管理人員和接害人員培訓4.用人單位做好接害人員職業(yè)健康體檢工作5.防護用品采購要符合標準6.職業(yè)衛生及時(shí)申報。

　　海港區綜合監督執法大隊職業(yè)衛生中隊中隊長(cháng)張國棟補充道，國家對于職業(yè)健康的重視，是為了保障一線(xiàn)職工身體健康和生命安全為出發(fā)點(diǎn)，也是保護企業(yè)相關(guān)利益。

　　本次《職業(yè)衛生日常工作及檔案管理》由韓淑娟講師分別從職業(yè)衛生日常工作和職業(yè)衛生檔案管理兩個(gè)方面為大家進(jìn)行了詳細講解。

　　在職業(yè)衛生日常工作方面，韓淑娟講師從八個(gè)方面進(jìn)行了詳細解說(shuō)，包括職業(yè)衛生三同時(shí)制度、職業(yè)衛生現狀評價(jià)、職業(yè)衛生定期檢測、職業(yè)衛生日常監測、職業(yè)衛生主要負責人、管理人員、接害人員培訓、職業(yè)病危害事故應急預案、職業(yè)衛生檔案管理、職業(yè)健康體檢。

　　在職業(yè)衛生檔案管理方面，韓淑娟講師從職業(yè)衛生檔案管理的要求、職業(yè)衛生檔案建立要求及格式、職業(yè)健康監護檔案建立說(shuō)明及格式三個(gè)方面，為大家講解了檔案管理的重要性，包括檔案的收集、整理、保存和利用等。

　　最后由在鋼鐵公司從業(yè)10多年安全生產(chǎn)和職業(yè)衛生管理人員，現河北杰大律師事務(wù)所林勇律師，從法律角度為大家講解職業(yè)病危害，通過(guò)典型案例讓大家理解用人單位在職業(yè)病危害防治方面疏忽可能帶來(lái)的后果，為規避法律風(fēng)險用人單位應加強職業(yè)衛生責任風(fēng)險防范，建立健全的職業(yè)病防治制度，明確各級管理人員的職責、定期對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查等。用人單位還應當建立健全的職業(yè)病檔案管理制度。對職工的職業(yè)健康狀況進(jìn)行記錄和管理，并確保這些記錄的準確性和完整性。同時(shí)，用人單位還應當定期對職業(yè)病檔案進(jìn)行審查和更新，以確保其符合法律法規的要求。

　　通過(guò)本次培訓，參訓人員不僅對職業(yè)衛生日常工作及檔案管理有了更深入的了解，還掌握了一些實(shí)用的技能和方法。相信在今后的工作中，我們能夠更好地履行職責，保障職工的健康權益，為企業(yè)的可持續發(fā)展貢獻力量。